泰国创下里程碑，来自国家领导者与支持者的投入
泰国参议院于 2024 年 6 月 18 日通过了一项婚姻平等法案，将成为东南亚首个同性婚姻合法化的国家。支持者称其为「LGBTQ+ 权利的一大里程碑」。泰国参议院以压倒性多数投票赞成该法案，其中 130 名议员支持，4 名议员反对。
亚洲第三：泰国将成为继台湾（2019年）和尼泊尔（2023年）之后，亚洲第三个合法化同性婚姻的国家。
法律权利：该法案赋予 LGBTQ+ 伴侣与异性恋伴侣相同的法律权利，包括继承权、收养权和医疗决策权。
社会影响：法案的通过将促进社会共融，激励年轻一代真实地生活，并展示泰国作为一个进步的国家，吸引更多商业机会。
泰国总理斯雷塔・塔维信（Srettha） 承诺将婚姻平权法案提交议会。他穿着彩虹衬衫参加了六月初在曼谷举行的骄傲月庆祝活动，并参加了首都街头的大规模游行。「选择爱谁是人类基本权利 “It is a basic right to choose who to love.”」，他于 6 月 1 日在 X（原 Twitter）上发文表示。
斯雷塔热衷于将泰国展示为一个欢迎 LGBTQ+ 伙伴的指标国家，并表达支持申办 2030 年世界骄傲节。「我们在实现社会平等的道路上已经取得了很大进展。我想重申我国政府致力于推动《平等婚姻法案》的实现，今天我们可以明显地看到隧道尽头的曙光」，斯雷塔在 X 上说道。
在东南亚创下历史性意义
泰国成为东南亚首个合法化同性婚姻的国家，显示出该国在 LGBTQ+ 权利方面的进步。然而，这在东南亚地区是个例外，因为其他国家仍然对 LGBTQ+ 社群持保守和排斥态度。
在印尼，同性性行为并不非法，但LGBTQ+ 人士面临广泛的歧视、警察突袭和暴力。马来西亚将同性恋定为犯罪，最高可判处20年监禁。新加坡在2022年废除了刑罚同性性行为的殖民时期法律，但政府仍坚决反对同性婚姻，并誓言限制挑战政府政策的法律途径。
其他如缅甸和文莱，同性性行为仍被刑事化，LGBTQ+人士在这些国家面临严重的法律和社会压迫。
泰国的婚姻平等法案被视为该地区的一个重大进步，向世界展示了泰国在推动LGBTQ+权利方面的领导地位。然而，该地区仍需克服许多法律和社会障碍，并且获得更多盟友的支持，才能实现真正的多元共融。
庆祝 LGBTQ+ 骄傲月的 10 种新方法
六月是同志骄傲月，泰国国会也在本月 18 日通过历史性修法，让同性伴侣可享有和异性恋伴侣一样的权利，预计 2024 年底可正式生效。
在骄傲月期间，除了参加游行、换 Logo，在疫情后远距模式当道的工作环境，企业还能如何实质支持 LGBTQ+ 伙伴，增加全体员工的心理安全感与归属感？
询问 LGBTQ+ 伙伴如何提供支持：组织 LGBTQ+员工小组，让盟友匿名提问，了解如何成为有效的盟友。
举办「plus（加号）座谈会：邀请认同 LGBTQ+中「plus」的员工，分享他们的经历。
在十月份庆祝精神日：专门举办反霸凌活动，创造更安全的工作环境。（十月第三个星期四庆祝的 Spirit date）
启动倡导与举办盟友座谈会系列：每周推出内部倡导与影音，讨论 LGBTQ+ 身份和盟友关系，透过座谈会方式，分享支持 LGBTQ+ 社群的实际方法。
提供共融优先的学习机会：讨论共融语言或共融领导力，邀请 DEI 专家分享见解。
更新公司电子邮件签名：在电子邮件签名中添加代名词，并表明自己是 LGBTQ+ 社群的盟友。
更换通讯或视讯软件背景：使用骄傲月相关背景庆祝，并更新公司社交媒体图片为骄傲月背景、滤镜作为视讯会议或社群活动背景图。
更新活动到数位日历：如 LGBTQ+ 家庭研讨会和员工圆桌会议，促进多样性与共融。
启动年度员工之声调查：在骄傲月期间进行全公司 DEI 和文化调查，衡量公司文化是否支持 DEI。
支持员工参与当地骄傲月公益活动：鼓励员工参与当地LGBTQ+相关的义工活动或游行，增强团队凝聚力并反馈社区。
对于 LGBTQ+ 员工来说，从「盟友」关系进一步到「携手合作」至关重要，庆祝 LGBTQ+ 骄傲月应该是一项全年活动，它是一个长期的旅程，而不只是烟花式的祝贺。通过创造一个重视LGBTQ+员工的协作环境，企业可以培养归属感文化，并为「所有人」带来正面成果。
同志族群 LGBTQ+
女同志、男同志、双性恋者、跨性别者、酷儿或双性者族群的缩写，「+」代表其他「类别」。这种方式能显示各自常遭遇的挑战，也能显示各个族群的特殊之处。
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